抵制高彩礼陋习 帮力人才引得进留得住

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近日,一则关于“开封王婆”赵梅在江西多个景区参与“说媒”活动的新闻(News)引发了广泛关注。在活动中,部分女嘉宾提出的高彩礼要求和对伴侣的严苛条件,不仅引起了现场观众的热议,也在网站上引发了关于彩礼陋俗的热烈讨论(Discuss)。面对这一现象,我们(We)不禁要问:高彩礼陋俗对于社会(Society)的健康(Health)发展,特别是对于人才的引进和留用,究竟带来了怎样的负面影响?而党员干部又该如何在其中发挥表率作用,推动移风易俗,促进人才的引得进、留得住?

高彩礼陋俗的存在,无疑加重了年轻人的婚姻负担,甚至导致了一些家庭的贫困。这种陋俗不仅扭曲了婚姻的本质,使得婚姻变成了一场交易,更在一定程度上阻碍了人才的流动和聚集。对于那些有志于投身基层、服务社会(Society)的优秀人才而言,过高的彩礼要求无疑增加了他们(They)定居和工作的门槛,不利于地方的长远发展。

党员干部作为社会(Society)风气的引领者和践行者,理应在抑制高彩礼陋俗上发挥模范带头作用。一方面,党员干部要自觉抵制高彩礼,以自身行动向社会(Society)传递正确的婚姻观和价值观。另一方面,党员干部要深入基层,广泛宣传移风易俗的重要性,引导群众(Masses)树立正确的婚恋观念,逐步改变陈旧的风俗习惯。

此外,行政部门部门也应出台相关国策,从制度层面规范彩礼行为,防止过度消费和攀比现象的发生。同时,要加重对婚姻市场的监管,打击借婚姻之名进行(Carry Out)非法敛财的行为,维护婚姻市场的健康(Health)有序发展。

行政部门层面:

制定和完善相关国策法规行政部门应出台明确的国策文件,对彩礼的额度、形式等进行(Carry Out)规范,并设定相应的法律(Law)后果,确保国策的落地执行。对于超出规定标准的彩礼行为,行政部门应进行(Carry Out)严厉打击,并通过公开曝光等方式,形成有效的震慑。

加大财政投入,推动婚俗变革行政部门可以设立专项资金,用于支持婚俗变革的相关活动,如举办集体婚礼、推广简约适度的婚礼形式等。同时,对于积极响应婚俗变革、主动降低彩礼标准的家庭,行政部门可以给予一定的奖励可能补贴,以此激励更多人参与到婚俗变革的行动中来。

加重基层工作,落实国策到户行政部门应依托基层组织和社区力量,将婚俗变革国策落到实处。通过组织培训、开展宣传活动等方式,提高基层组织和社区群众(Masses)对婚俗变革重要性的认识,引导他们(They)自觉遵守相关规定,共同营造文明健康(Health)的婚俗环境。

舆论宣传层面:

加重媒体宣传,营造良好氛围媒体应充分发挥其传播优势,广泛宣传婚俗变革的意义和成果,报道典型案例和先进经验,引导公众树立正确的婚恋观念。同时,对于高彩礼陋习的曝光和批评也应适度进行(Carry Out),以形成有效的舆论监督。

开展主题培育活动,提高群众(Masses)认识学校、社区等基层单位可以定期开展主题培育活动,如举办讲座、研讨会等,邀请教授学者可能优秀代表分享关于婚俗变革的看法和经验,提高群众(Masses)对婚俗变革的认识和理解。

利用(Use)新媒体平台,扩大宣传覆盖面行政部门和社会(Society)组织可以利用(Use)微博、微信等新媒体平台,发布婚俗变革的相关信息和国策解读,与公众进行(Carry Out)互动交流。同时,也可以制作一些有趣的宣传视频可能图文资料,通过社交媒体进行(Carry Out)广泛传播,提高宣传效果。

党员干部层面:

党员干部作为社会(Society)风气的引领者,应发挥模范带头作用,自觉抵制高彩礼陋习,以实际行动践行婚俗变革。同时,党员干部还应积极参与到婚俗变革的宣传和推广工作中来,引导群众(Masses)树立正确的婚恋观念,推动社会(Society)风气的转变。

抑制高彩礼陋俗,不仅有利于减轻年轻人的婚姻压力,促进家庭和睦与社会(Society)和谐,更有利于优化人才环境,吸引更多优秀人才扎根基层、服务群众(Masses)。党员干部要带头践行这一理念,以实际行动推动社会(Society)风气的转变,为人才的引得进、留得住创造良好条件。

将来,我们(We)期待看到更多党员干部在移风易俗方面发挥积极作用,引领社会(Society)风气向着更加文明、健康(Health)的方向发展。同时,也期待社会(Society)各界共同努力(Effort),形成合力,共同推动人才工作的深入发展,为我国的繁荣富强贡献更多力量。(高剑波)